Kazalo:

Katere so 4 stopnje ocenjevanja?
Katere so 4 stopnje ocenjevanja?

Video: Katere so 4 stopnje ocenjevanja?

Video: Katere so 4 stopnje ocenjevanja?
Video: На катере по Москве реке. Без капитана!!! 2024, November
Anonim

The štiri stopnje so reakcija, učenje, vedenje in rezultati. Vsakega pogledamo ravni podrobneje in raziščite, kako ga uporabiti, spodaj.

Iz česa so torej sestavljene štiri stopnje ocenjevanja?

The Štiri ravni vrednotenja model, ki ga je ustvaril Donald Kirkpatrick, je namenjen merjenju kakršne koli intervencije usposabljanja. To je najbolj priznana in pogosto uporabljena metoda ocenjevanje učinkovitosti programov usposabljanja. Model vsebuje od štiri segmenti in sicer; Reakcija, učenje, vedenje in rezultati.

Poleg zgoraj, kaj je model Kirkpatrick? The Kirkpatrick model je verjetno najbolj znan model za analizo in vrednotenje rezultatov izobraževalnih in izobraževalnih programov. Upošteva kateri koli slog usposabljanja, tako neformalnega kot formalnega, za določitev sposobnosti na podlagi meril štirih stopenj.

Glede na to, kateri je pet ravni ocenjevanja?

Vrste meritev so razvrščene v stopnje in služijo kot okvir evalvacije usposabljanja

  • 1. stopnja: reakcija, zadovoljstvo in namera.
  • 2. stopnja: Ohranjanje znanja.
  • 3. stopnja: uporaba in implementacija.
  • 4. stopnja: poslovni vpliv.
  • Stopnja 5: donosnost naložbe.
  • Evalvacija je ključnega pomena za uspeh usposabljanja.

Kaj je ocenjevanje 3. stopnje?

3. stopnja meri stopnjo, do katere se vedenje udeležencev spremeni kot rezultat usposabljanja – v bistvu ali se znanje in veščine iz usposabljanja nato uporabijo na delovnem mestu. Ocenjevanje 3. stopnje vključuje merjenje učenčevega vedenja pred in po dogodku.

Priporočena: