Ali morajo delodajalci omogočiti varstvo otrok ZDA?
Ali morajo delodajalci omogočiti varstvo otrok ZDA?

Video: Ali morajo delodajalci omogočiti varstvo otrok ZDA?

Video: Ali morajo delodajalci omogočiti varstvo otrok ZDA?
Video: В собственности 97% - положительный процент денежных средств 2024, November
Anonim

Skratka, to pomeni delodajalci lahko zdaj imeti dolžnost, da namestiti zaposleni z varstvo otrok obveznosti, razen če to povzroči nepotrebne težave delodajalec . »Družinski status« ni nova zaščita za zaposlene, temveč njena uporaba varstvo otrok obveznosti ima postala v zadnjih letih veliko bolj razširjena.

Podobno se lahko vprašate, ali mi mora moj delodajalec dati prost čas zaradi varstva otrok?

tam je zakon ne zahteva delodajalci do plačati an uslužbenec za čas oni vzamejo izklopljeno za ravnanje v nujnih primerih. Vendar pa mnogi delodajalci plačujejo za določeno številko prostih dni za vzdrževane osebe na leto. Vprašaj tvoj podružnica, če obstaja je lokalni ali nacionalni sporazum, ki vam daje pravico do plačila Čas počitka za vzdrževane osebe.

ali se mora moj delodajalec prilagoditi mojemu šolskemu urniku? delodajalci niso potrebna za namestitev zaposlenih šolski urniki ; zato bo odpoved delovnega razmerja zaradi tega najverjetneje bodisi odpoved bodisi odpoved iz razloga (odsotnost).

V zvezi s tem, ali me lahko odpustijo, ker nimam varstva otrok?

V nujnih primerih imate pravico vzeti dopust, da se prepričate o svojem otrok je poskrbljeno. To je znano kot odvisni dopust. Vaš delodajalec lahko Ne zavrnite dopusta za vzdrževanje, če ga imate št druga izbira in ti lahko ne bodite disciplinirani oz odpuščen za vzeti prosti čas.

Ali lahko vrtci diskriminirajo?

Diskriminacija . Javno dnevno varstvo objektom je prepovedano sodelovati diskriminacija proti otrokom ali njihovim družinam. Po zvezni zakonodaji so invalidni otroci upravičeni do razumnih prilagoditev, kot je namestitev dovozne rampe ali spremenjen dnevni urnik.

Priporočena: