Kazalo:

Kaj zapišete v oceno zdravstvene nege?
Kaj zapišete v oceno zdravstvene nege?

Video: Kaj zapišete v oceno zdravstvene nege?

Video: Kaj zapišete v oceno zdravstvene nege?
Video: Splošna bolnišnica Murska Sobota | poklic TEHNIK ZDRAVSTVENE NEGE | 2022 2024, November
Anonim

Spodaj so pet stvari za vključi na svoje negovanje samo- vrednotenje skupaj z nekaj primeri: Vaše najboljše lastnosti. Trdi dokazi. Vaše dodatne službene dolžnosti.

  1. Vaše najboljše lastnosti.
  2. Trdi dokazi.
  3. Vaše dodatne službene dolžnosti.
  4. Karierni cilji.
  5. Napredek ti naredil.

Kako potem napišete oceno uspešnosti zdravstvene nege?

Preden začnete ocenjevati cilje zdravstvene nege, preglejte obremenitev primerov, usposabljanje in odgovornosti iz prejšnjega leta, da poiščete posebne primere, ki podprejo svoje pripombe

  1. Pokaži namesto pripovedovanja.
  2. Zagotovite konkretne dokaze.
  3. Pojdite preko svojih osnovnih delovnih dolžnosti.
  4. Uporabite poseben, pozitiven jezik.

Lahko se tudi vprašamo, kaj je vključeno v oceno zdravstvene nege? Ocenjevanje zdravstvene nege je zbiranje informacij o pacientovem fiziološkem, psihološkem, sociološkem in duhovnem statusu s strani pooblaščenega registriranega medicinska sestra . Ocenjevanje zdravstvene nege uporablja se za ugotavljanje trenutnih in prihodnjih potreb po oskrbi bolnikov. Vključuje prepoznavanje normalne in nenormalne telesne fiziologije.

Glede na to, kaj je ocena zdravstvene nege?

negovanje proces Vrednotenje . The medicinska sestra uporablja vse, kar je znano o stranki in njenem stanju ter izkušnje s prejšnjimi strankami oceniti ali negovanje oskrba je bila učinkovita. The medicinska sestra vodi vrednotenje ukrepi za ugotavljanje, ali so pričakovani rezultati izpolnjeni, ne pa negovanje intervencije.

Kateri so primeri pozitivnih povratnih informacij?

Primeri pozitivnih povratnih informacij:

  • Primer 1: Ko vaš zaposleni doseže ali preseže cilj.
  • Primer 2: Ko vaš zaposleni prevzame pobudo.
  • Primer 3: Ko se vaš zaposleni potrudi.
  • Primer 4: Ko vaš zaposleni pomaga svojim sodelavcem.
  • Primer 5: Ko vaš zaposleni potrebuje dvig samozavesti.

Priporočena: