Kaj pomeni nenamerna diskriminacija?
Kaj pomeni nenamerna diskriminacija?

Video: Kaj pomeni nenamerna diskriminacija?

Video: Kaj pomeni nenamerna diskriminacija?
Video: Infodrom: Kaj pomeni nevtralnost Ukrajine? 2024, November
Anonim

Namerna diskriminacija je, ko se posameznik ali organizacija namerno odloči, da bi prikrajšala posameznika ali skupino ali dala prednost drugi skupini ali posamezniku pred njimi. Nenamerna diskriminacija se lahko zgodi zaradi neznanja oz nenamerno predsodki.

Poleg tega, kako si razlagate diskriminacijo?

Diskriminacija pomeni nepošteno ravnanje z osebo zaradi tega, kdo je, ali ker ima določene lastnosti. Če ste bili obravnavani drugače kot drugi ljudje samo zaradi tega, kdo ste, ali ker imate določene lastnosti, ste morda diskriminiran proti.

Poleg tega, katere so različne vrste diskriminacije? Zakon o enakosti priznava 4 različne oblike diskriminacije : neposredno; posredni; viktimizacija in nadlegovanje.

Katere so različne oblike diskriminacije?

  • starost.
  • invalidnost.
  • Prerazporeditev spola.
  • Poroka in civilno partnerstvo.
  • Nosečnost in materinstvo.
  • Dirka.
  • Vera ali prepričanje.
  • Seks.

Kaj je torej drugačna diskriminacija pri zaposlovanju?

Diskriminacija se zgodi, ko je nekdo obravnavan drugače kot drugi zaposlenih zaradi spola, vere, narodnosti, spolne preference ali rase. Nadlegovanje se pojavi, ko an zaposlenega je podvržen dejanjem in/ali govoru, ki so tako ekstremni, da delovno mesto postane sovražno okolje.

Kaj je namerna diskriminacija na delovnem mestu?

Vsi vemo (ali bi morali vedeti), da naslov VII Zakona o državljanskih pravicah in drugo diskriminacija zakoni prepovedujejo namerna diskriminacija »zaradi« zaščitenih značilnosti, kot so rasa, starost, spol ali invalidnost.

Priporočena: