Kaj se šteje za plačan družinski dopust?
Kaj se šteje za plačan družinski dopust?

Video: Kaj se šteje za plačan družinski dopust?

Video: Kaj se šteje za plačan družinski dopust?
Video: The Great Gildersleeve: Gildy's New Car / Leroy Has the Flu / Gildy Needs a Hobby 2024, Marec
Anonim

Plačan družinski dopust (PFL) dohodek je denar, ki ga prejmete od svojega delodajalca, zavarovalnice ali države, medtem ko ste dalj časa odsotni z dela, da si lahko opomorete od resne zdravstvene težave, skrbite za hudo bolnega družina člana ali vez s svojim novorojenim ali na novo posvojenim otrokom.

Veš tudi, kaj ti ustreza plačani družinski dopust?

Da bi bil upravičen do plačanega družinskega dopusta , mora delavec ostati v delovnem razmerju 26 zaporednih tednov, če redno dela 20 ali več ur na teden, oziroma 175 dni, če redno dela manj kot 20 ur na teden.

Poleg tega ali je po zakonu obvezen plačan družinski dopust? Država zakon zahteva, da delavci, delodajalci ali oboje plačati v obvezni sklad. Za financiranje morate odšteti ali prispevati določen odstotek plače zaposlenega plačan družinski dopust . Ker zvezni FMLA ni plačan, vam ni treba skrbeti za odbitke plače.

Vedite tudi, ali je plačan družinski dopust enak kot FMLA?

The FMLA je zvezni zakon, ki zagotavlja delo, zaščiteno, neplačano oditi iz službe zagotovo družina in resnih zdravstvenih razlogov. Velja za številne delodajalce po vsej državi. Plačan družinski dopust pomeni dolgoročno oditi skrbeti za bolne družina članov, pa tudi, ko ima starš novega otroka.

Ali plačujete davke na plačan družinski dopust?

Plačan družinski dopust Prednosti plačano zaposlenim volja biti obdavčljiva , ne- plača dohodek, ki mora biti vključen v zvezni bruto dohodek. Davki bodo ne bodo samodejno zadržani od ugodnosti. delodajalci bi moral poročajte o prispevkih zaposlenih na obrazcu W-2 IRS z uporabo polja 14-State za invalidnost davki zadržano.

Priporočena: