Kaj pomeni razvrščanje in prilagajanje dejavnosti?
Kaj pomeni razvrščanje in prilagajanje dejavnosti?
Anonim

Ocenjevanje od an dejavnost se uporablja za povečanje ali zmanjšanje dejavnost zahteve do osebe, medtem ko izvaja dejavnost . Prilagajanje . spreminjanje ali spreminjanje vidika dejavnost omogočiti uspešno sodelovanje v poklicu.

Kakšna je na ta način razlika med ocenjevanjem in prilagajanjem?

Ocenjevanje : spreminja zahteve dejavnosti, da bi jo olajšali ali otežili. Prilagajanje : Spreminjanje okoliščin dejavnosti (običajno fizično), da bi bila dejavnost lažja ali težja.

Vedite tudi, kaj je prilagajanje v delovni terapiji? Poklicna prilagoditev Model (OAM) Prilagoditev je lasten prilagodljiv odziv na srečanje z poklicni izziv, ko običajen odziv ne zadostuje za obvladovanje dejavnosti in se ocenjuje v povezavi s konceptom »relativnega obvladovanja« (tj. poklicni uspešnost z vidika naročnika).

Kako delovni terapevti pri tem ocenjujejo dejavnosti?

Povpraševanje je lahko ocenjeno s povečanjem trajanja an dejavnost , s povečanjem pogostosti izvajanja dejavnost , s spremembo mišic, ki se uporabljajo pri dejavnost ali s povečanjem intenzivnosti.

KAJ JE analiza dejavnosti?

Analiza dejavnosti je opredeljen kot proces, ki ga uporabljajo praktiki OT, ki "naslavlja tipične zahteve an dejavnost , nabor veščin, vključenih v njegovo izvajanje, in različne kulturne pomene, ki bi ji lahko pripisali."

Priporočena: