Kaj je policentrična kadrovska politika?
Kaj je policentrična kadrovska politika?

Video: Kaj je policentrična kadrovska politika?

Video: Kaj je policentrična kadrovska politika?
Video: Kaj je kohezijska politika? 2024, Maj
Anonim

Policentrično kadrovanje je mednarodna kadrovanje metoda, pri kateri multinacionalne korporacije vsako hčerinsko podjetje obravnavajo kot ločeno nacionalno enoto z nekaterimi individualnimi pooblastili za odločanje in najemajo državljane države gostiteljice kot menedžerje.

Kaj je v zvezi s tem policentrični kadrovski pristop?

Opredelitev: The Policentrični pristop je mednarodna metoda zaposlovanja, pri kateri HR zaposluje osebje za mednarodna podjetja. V Policentrični pristop , se državljani države gostiteljice zaposlijo na vodstvena mesta za opravljanje poslov hčerinske družbe.

Poleg tega, kaj je etnocentrična kadrovska politika? Etnocentrično kadrovanje pomeni, da najamete vodstvo istega državljanstva kot matično podjetje, medtem ko policentrična podjetja najamejo vodstvene uslužbence iz države gostiteljice.

Podobno se lahko vprašamo, kaj je geocentrična kadrovska politika?

The geocentrična politika približati se kadrovanje dodeli delovna mesta kateri koli osebi, ki je najbolj primerna za to delovno mesto, ne glede na ozadje zaposlenega, kulturo ali državo izvora. To lahko poveča kulturno znanje podjetja o različnih trgih in državah.

Kaj je regiocentrično kadrovanje?

Opredelitev: The Regiocentrično Pristop je mednarodna metoda zaposlovanja, pri kateri so menedžerji izbrani iz različnih držav, ki ležijo znotraj geografske regije poslovanja. Z drugimi besedami, menedžerji so izbrani iz regije sveta, ki je zelo podobna državi gostiteljici.

Priporočena: